Publisher: Shahid Beheshti University of Medical Sciences
  • ثبت‌نام
  • ورود
  • فارسی
    • English

مجله سلامت و ورزش: رویکردهای نوین (سورن)

  • صفحه اصلی
  • درباره
    • درباره‌ی مجله
    • هیات تحریریه
    • بیانه حریم خصوصی
    • اطلاعات تماس
  • شماره‌های مجله
    • شماره جاری
    • بایگانی‌ها
  • راهنمای نویسندگان
    • راهنمای نویسندگان
    • فایل نمونه
  • ارسال مقاله
  • اطلاعیه‌ها
جستجوی پیشرفته
  1. صفحه اصلی
  2. بایگانی‌ها
  3. دوره 4 شماره 1 (1402)
  4. اصیل/تحقیقاتی

دوره 4 شماره 1 (1402)

خرداد 2023

الف رابطه بین فرهنگ سازمانی با توانمندسازی اعضاء هیات علمی دانشکده تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران

  • مصطفی فلاحی
  • رامین امامی
  • سید مهدی حسینی

مجله سلامت و ورزش: رویکردهای نوین (سورن), دوره 4 شماره 1 (1402), 10 خرداد 2023
https://doi.org/10.22037/soren.v4i1.44349 چاپ شده: 2024-04-24

  • مقاله
  • دانلود
  • ارجاع
  • مراجع
  • آمار
  • اشتراک

چکیده

سابقه و هدف: توانمندسازی سرمایه های انسانی در محیط های علمی - آموزشی در سالهای اخیر مورد توجه تعداد زیادی از مدیران، صاحب نظران و علاقه مندان به تحقیق و موسسات آموزش قرارگرفته است هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با توانمندسازی اعضاء هیئت علمی دانشکده ­های تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران می­باشد.

روش کار: روش تحقیق توصیفی-همبستگی بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل 134 نفر اعضاء هیئت علمی دانشکده ­های تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران می­باشند. دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) و توانمندسازی میشرا (1992) میان آن­ها توزیع گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ­ها از دو روش آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده گردید.

یافته ­ها: نتایج نشان دادکه ابعاد فرهنگ سازمانی (رسالتی، درگیرشدن درکار، انطباق­ پذیری) بر توانمندسازی اعضاء هیئت علمی دانشکده ­های تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی تاثیر دارند و همچنین فرهنگ سازگاری تاثیری در توانمندسازی اساتید ندارد.

نتیجه ­گیری: تقریبا تمامی اعمال انسان تحت تأثیر فرهنگی است که بدان خو گرفته است و محیط فرهنگی جامعه، عمیق­ترین و بلندمدت­ترین تأثیر را بر رفتار اجتماعی اکثریت اعضای یک جامعه می­گذارد و این باید مدنظر مسئولین برنامه­ریز دانشگاه ­ها باشد.

کلمات کلیدی:
  • واژ های کلیدی: فرهنگ سازمانی ،توانمندسازی ،اعضاء هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی
  • PDF

ارجاع به مقاله

فلاحی م., امامی ر., & حسینی س. م. (2024). الف رابطه بین فرهنگ سازمانی با توانمندسازی اعضاء هیات علمی دانشکده تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران. مجله سلامت و ورزش: رویکردهای نوین (سورن), 4(1). https://doi.org/10.22037/soren.v4i1.44349
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acm-sig-proceedings##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acs-nano##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.apa##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.associacao-brasileira-de-normas-tecnicas##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.chicago-author-date##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.harvard-cite-them-right##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.ieee##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.modern-language-association##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.turabian-fullnote-bibliography##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.vancouver##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.ris##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.bibtex##

مراجع

Wtten E, Cameron D, Kim S. Empowerment and empowerment, 2013, translated by Badreddin Orei, Karaj, Industrial Education Research Institute.

Robbins S. Organizational behavior (concepts, theories and applications), 7th Edition, Prentice-Hall 1996.

Robbins S. Organizational behavior:concepts controversies and applications, Englwood vc liffs, prinice Hall 1993.

Koberg C, Senjem J, Godman E. Antecedents and outcomes of empowerment group and organization management. 1999;2:71-914.

Abzari M, Delavi M. Organizational culture management (concepts, patterns, change) with transcendent-oriented approach. Isfahan: Publication of Ghased-e Sahar 2006;16:432-445. [In Persian]

Rezaian A. Fundamentals of organization and management. Tehran, Samt 2006. [In Persian]

Quinn RE, Spreitzer GM. The road to empowerment, Seven Questions every Leader Should consider, Organ Dyn 1997;26:37-49.

Parsaian A, Arabi M. Organizational behavior: concepts, controversies, applications. Stephen P. Robbins; Tehran: Cultural Research Office 1998.

Schein EH. Organizational culture. American Psychologist 1990;45:109-119.

Robbins SP, Judge TA, Sanghi S. Organizational Behavior. Prentice Hall of India. New Delhi; 2002.

Denison D, Cho HJ, Young J. Diagnosing organizational cultures: A model and method. Lausanne: International Institute for Management Development 2000.

Aboudi H, Mosaddegh Lotfi Zanganeh D, Kazemian F. The relationship between organizational culture and employee empowerment. Journal of Research in Human Resources Management 2014;6:223-244.

Amini M, Rahimi H, Moradi S. An assessment of organizational culture of medical centers: a step in the direction of improving medical education environment (Study case: Arak University of Medical Sciences). J Med Educ Dev 2016;9:1-11 .

Meshbaki A. Organizational behavior management. Terme Publications 1998. [In Persian]

Nasiripour AA, Nave Ebrahim A, Tabibi SJ, Ebraze A, Izadi AR. Examining the state of psychological empowerment in hospitals of Qom province. Qom University of Medical Sciences Journal 2013;7:56-62. [In Persian]

Nik Gahar AH. Principles of sociology. Tehran: Raizen Publishing 1990. [In Persian]

Naami A, Shenavar F. The role of job enthusiasm, job control, innovative behaviors and leadership A change in predicting job transformation. Public Management Researches 2014;8:145-165. [In Persian]

  • چکیده مشاهده شده: 113 بار
  • PDF دانلود شده: 29 بار

آمار دانلود

  • لینکدین
  • تویتر
  • فیسبوک
  • گوگل پلاس
  • تلگرام

زبان

  • English
  • فارسی

اطلاعات

  • برای خوانندگان
  • برای نویسندگان
  • برای کتابداران

##plugins.block.browse##

ارسال مقاله

ارسال مقاله
  • صفحه اصلی
  • بایگانی
  • ارسال مقاله
  • درباره‌ی مجله
  • تیم سردبیری
  • اطلاعات تماس

تمامی حقوق این وب‌سایت متعلق به نشریه سلامت و ورزش: رویکردهای نوین (سورن) است.

 

مجله سورن تحت شرایط و معیارهای مجوز  Creative Commons Attribution License 4.0 International (CC-BY-NC 4.0) منتشر می‌شود. 

 

شماره شاپای الکترونیک: 1981-2783

 

قدرت یافته از OJSPlus